近日，國內領先的領導力發展與人力資源管理咨詢公司HRLight在深圳隆重舉辦薪酬福利與健康管理峰會。本次峰會匯聚了200余位HR領域專家，共同探討全球人力資源趨勢、技術創新、法規變化等熱點議題。平安健康企康業務總監孔容受邀出席，并發表了題為《企業健康管理一體化解決方案-共創健康幸福職場》的主題演講，引發了與會者的廣泛關注。

隨著企業對員工健康管理重視程度的日益提升，平安健康針對當前企業在實施員工健康管理計劃時遭遇的管理工具不足和就醫資源匱乏等挑戰，精心推出了“體檢+”和“健管+”兩大產品體系。這一方案提供了一站式健康管理解決方案，為員工的健康保駕護航。平安健康創造性地提出為每位員工配備專屬保健醫生的理念，這些醫生不僅提供專業的醫療建議，還兼任導航員和客戶經理的角色，全方位滿足員工的健康需求。通過整合“體檢+”和“健管+”等多元化服務，平安健康成功滿足了普通員工和高管在日常健康、亞健康以及慢性病管理等方面的不同需求，從而幫助企業提升職場活力，打造更健康、更積極的工作環境。

該方案還覆蓋了員工體檢、健康醫療以及高管專屬福利等多個維度，確保員工能夠隨時隨地享受到貼心的健康關懷和消費級的服務體驗。為了更好地滿足企業的需求，平安健康還為企業提供專屬項目組的高效響應，讓企業在實施健康管理計劃時能夠得到專業的支持和指導。這種智能化的管理方式不僅提高了企業的運營效率，還使得健康管理變得更加便捷和高效。總之，平安健康的“體檢”和“健管”兩大產品體系為企業員工健康管理提供了全面、專業且高效的解決方案，有助于企業提升員工健康水平，增強職場活力，實現可持續發展。

截至目前，平安健康已成功為1508家企業客戶提供了優質服務，覆蓋企業員工用戶數超510萬。這一成績不僅證明了平安健康在企業健康管理領域的專業實力，也贏得了市場的廣泛認可。

未來，平安健康將不斷提升服務品質，創新服務模式，為企業員工健康管理提供更加優質、更加便捷的服務，共同創造更加健康、更加美好的明天。