高水平人才隊伍不斷充實，高級職稱人才、高端人才連續兩年進大于出；新建院士工作站3家、總數達到13家，柔性引進院士14名；高校畢業生留吉13.3萬人，留吉率創歷史新高……

　　正在召開的吉林省兩會上，吉林省政府工作報告披露的這些數據，引發參會代表委員共鳴和熱議。大家認為推動新時代東北全面振興，人才是第一位的，必須人才先行，久久為功，吉林抓住了這一關鍵點。來自吉林大學、中科院等單位的代表委員還舉出了不少人才回流的鮮活例子。

　　發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。如果不走創新驅動發展道路，新舊動能不能順利轉換，就不能真正強大起來。對于吉林而言，全面振興發展首要的就是解決人才流失問題。吉林人才回流這一重要成績的取得，是吉林省持續重視人才、愛護人才、尊重人才的結果。

　　近年來，吉林省在人才引進、高校畢業生留吉等工作上持續發力。吉林省持續推出含金量很高的人才政策，省級人才政策已迭代三個版本。同時，吉林省主要領導多次當起招攬人才的“先鋒官”，深入省內外推介吉林人才政策。吉林省《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施（3.0版）》推出后，人才就醫就學出行綠色通道等一批愛才敬才舉措迅速落實，全力營造了識才、愛才、敬才和用才的良好氛圍，在全國獲得廣泛關注。

　　今年，吉林省順勢而為，為人才回流和高校畢業生留吉提供支撐。據了解，吉林省明確要強化人才支撐，優化人才政策及配套實施細則，打造更多創新創業平臺。深化“創業奮斗、‘就’在吉林”系列招才引智活動，力爭高校畢業生留吉突破15萬人。

　　在強力的人才政策推動下，包括一些民營企業在內的企事業單位也開始出臺配套政策，讓人才真正把精力投入事業中，形成吸引人才的“強磁場”。這為吉林打造人才高地、實現全面振興提供了重要的人才支持。

　　國家發展靠人才，民族振興靠人才，東北全面振興同樣靠人才。當前，東北全面振興正處在“滾石上山、爬坡過坎”關鍵時期，吉林人才回流的事實再次證明，東北全面振興大有希望。只要堅定信心，持續發力解決問題，把“當好執行者、行動派、實干家”落到實際行動中、體現在工作成效中，東北全面振興一定能實現。

　　（本報評論員張建）