2023年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主戈?duì)柖。号詣趧?dòng)的“偵探”
作者：admin 時(shí)間：2023-10-10 11:41 點(diǎn)擊：次
導(dǎo)讀：北京時(shí)間10月9日晚，2023年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主揭曉。哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授克勞迪婭·戈?duì)柖。–laudia Goldin）獲得這一獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰她對(duì)促進(jìn)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果理解的研究。她揭示了勞動(dòng)力市場(chǎng)中性別差異的主要驅(qū)動(dòng)因素。本次獲獎(jiǎng)的戈?duì)柖?zhuān)注的領(lǐng)域是經(jīng)濟(jì)歷史學(xué)與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。在一篇自傳體文章《作為偵探的經(jīng)濟(jì)學(xué)家》中，戈?duì)柖√岬剑约簝簳r(shí)曾希望成為考古學(xué)家，之后，微生物學(xué)家成了她的理想，而直到進(jìn)了康奈
北京時(shí)間10月9日晚，2023年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主揭曉。哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授克勞迪婭·戈?duì)柖。–laudia Goldin）獲得這一獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰她對(duì)促進(jìn)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果理解的研究。她揭示了勞動(dòng)力市場(chǎng)中性別差異的主要驅(qū)動(dòng)因素。本次獲獎(jiǎng)的戈?duì)柖?zhuān)注的領(lǐng)域是經(jīng)濟(jì)歷史學(xué)與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。在一篇自傳體文章《作為偵探的經(jīng)濟(jì)學(xué)家》中，戈?duì)柖√岬剑约簝簳r(shí)曾希望成為考古學(xué)家，之后，微生物學(xué)家成了她的理想，而直到進(jìn)了康奈爾大學(xué)，她發(fā)現(xiàn)了顯微鏡之外的其他的世界。之后，戈?duì)柖≡诳导{爾大學(xué)取得了經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，至芝加哥大學(xué)攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。1990年，拿到了博士學(xué)位后的第18個(gè)年頭，戈?duì)柖∧玫搅斯鸫髮W(xué)經(jīng)濟(jì)系教授的聘書(shū)，她是哈佛經(jīng)濟(jì)系第一位獲得終身教職的女性。戈?duì)柖〉牟┦空撐氖顷P(guān)于美國(guó)戰(zhàn)前城市和南方奴隸制，在研究女工、童工和移民時(shí)，她意識(shí)到女性工人的作用很大程度上被經(jīng)濟(jì)史忽視了，她開(kāi)始研究女性勞動(dòng)力如何演變，及其在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用，因?yàn)椋芭砸恢笔墙?jīng)濟(jì)學(xué)家研究中的一個(gè)很有意思的群體……女性勞動(dòng)力供應(yīng)具有彈性”。她研究20世紀(jì)70年代黑人和白人婦女的勞動(dòng)參與情況，研究美國(guó)工資不平等的歷史，研究女性結(jié)婚后被迫退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)代，研究避孕藥的出現(xiàn)在女性勞動(dòng)參與中的作用，研究現(xiàn)代社會(huì)中職場(chǎng)性別不平等的起源……這里面的很多研究，都被寫(xiě)進(jìn)了戈?duì)柖〉男聲?shū)《事業(yè)還是家庭：女性追求平等的世紀(jì)之旅》中。在哈佛的校報(bào)《哈佛深紅》2007年的報(bào)道中，評(píng)價(jià)道：對(duì)于戈?duì)柖?lái)說(shuō)，撰寫(xiě)有關(guān)女性的文章不是一項(xiàng)政治決定，而是一項(xiàng)學(xué)術(shù)決定。戈?duì)柖∈状稳媸崂砹藥讉€(gè)世紀(jì)以來(lái)女性的收入和勞動(dòng)力市場(chǎng)參與情況。她的研究揭示了這些變化的原因，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)中仍然存在性別差距的主要根源。全球勞動(dòng)力市場(chǎng)中女性的代表性嚴(yán)重不足，而且當(dāng)女性工作時(shí)，她們的收入低于男性。戈?duì)柖∷鸭嗣绹?guó)200多年來(lái)的檔案數(shù)據(jù)，證明了收入和就業(yè)率的性別差異是如何以及為何會(huì)隨著時(shí)間推移而變化。戈?duì)柖”砻鳎谡麄€(gè)200多年里，女性參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的趨勢(shì)并沒(méi)有上升，而是形成了一個(gè)U形曲線。19世紀(jì)初，隨著農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變，已婚婦女的勞動(dòng)市場(chǎng)參與率有所下降，但20世紀(jì)初隨著服務(wù)業(yè)的發(fā)展，已婚婦女的勞動(dòng)市場(chǎng)參與率開(kāi)始上升。戈?duì)柖》治龇Q(chēng)，這種模式是由于結(jié)構(gòu)性變化以及有關(guān)婦女家庭責(zé)任的社會(huì)規(guī)范演變所導(dǎo)致的。戈?duì)柖“l(fā)現(xiàn)，在20世紀(jì)，女性的教育水平不斷提高，在大多數(shù)高收入國(guó)家，女性的教育水平如今大大高于（substantially higher）男性。戈?duì)柖∽C明，避孕藥的使用在加速這場(chǎng)革命性變化中起到了重要作用，為（女性的）職業(yè)規(guī)劃提供了新的機(jī)會(huì)。盡管20世紀(jì)面臨著現(xiàn)代化、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，以及就業(yè)女性的比例上升，但很長(zhǎng)一段時(shí)間里，男女之間的收入差距幾乎沒(méi)有縮小。戈?duì)柖≌J(rèn)為，部分原因在于影響（女性）一生職業(yè)機(jī)會(huì)的教育決策往往是在相對(duì)年輕的時(shí)候做出的。如果年輕女性的期望是由前幾代人的經(jīng)歷所形成的，比如這些年輕女性的母親直到孩子長(zhǎng)大后才回歸工作，那么（女性職業(yè)的）發(fā)展將是緩慢的。從歷史上看，性別收入的差距很大程度上可以用教育和職業(yè)選擇的差異來(lái)解釋。然而，戈?duì)柖〉难芯勘砻鳎@種性別收入差異如今大部分存在于從事同一職業(yè)的男性和女性之間，并且主要是由于第一個(gè)孩子的出生而產(chǎn)生的。 “了解女性在勞動(dòng)中的角色對(duì)社會(huì)很重要。由于克勞迪婭·戈?duì)柖〉拈_(kāi)創(chuàng)性研究，我們現(xiàn)在對(duì)潛在因素以及未來(lái)可能需要解決的障礙有更多理解。”諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)委員會(huì)主席Jakob Svensson說(shuō)道。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)最早可追溯到1968年。瑞典中央銀行（Sveriges Riksbank）當(dāng)時(shí)為紀(jì)念諾貝爾獎(jiǎng)創(chuàng)始人阿爾弗雷德·諾貝爾設(shè)立了經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。自1969年至2022年期間，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)共頒發(fā)54次，誕生92名獲獎(jiǎng)?wù)摺１M管諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)并非傳統(tǒng)意義上的諾貝爾獎(jiǎng)，但自設(shè)立以來(lái)，一直由瑞典皇家科學(xué)院按照與1901年以來(lái)的諾貝爾獎(jiǎng)相同準(zhǔn)則頒發(fā)。
打賞
掃碼打賞，你說(shuō)多少就多少
打開(kāi)支付寶掃一掃，即可進(jìn)行掃碼打賞哦
網(wǎng)友評(píng)論：
推薦使用友言、多說(shuō)、暢言(需備案后使用)等社會(huì)化評(píng)論插件
