9月4日下午，南京市舉行解讀《南京市全力促進經濟持續回升向好若干政策措施》新聞發布會，宣布進一步降低落戶門檻，放寬人才落戶條件。據介紹，新政策實施后，35周歲(含)以下的大專學歷畢業生只要在南京市繳納社保即可落戶。不論是對于有意在南京打拼的年輕人，還是對于南京這座城市而言，這一新政都是解決時下問題的一劑良方。

　　在中國經濟與城市化水平的發展進程中，包括南京在內，我國的一些大城市，經濟基礎扎實，地理區位優良，擁有豐富的生產、教育、醫療資源，應當成為青年人才大有作為的廣闊天地。不過，隨著社會整體教育水平不斷提高、人才競爭壓力日益凸顯、核心城市人口資源趨于飽和，很長一段時間里，“落戶難”都是年輕人來到大城市需要面對的一大問題。

　　在各地著手開展放寬落戶條件工作之前，很多來自外地的青年人才，受困于當代的“長安米貴”，難以集中精力投入到工作與生活當中，又要為購房資格、子女教育等潛在問題而焦慮。長此以往，一些年輕人不免心灰意冷而離開大城市，承受青春歲月與事業理想的雙重損失。對這些年輕的奮斗者而言，一紙戶口，提供的不僅是行政方面的便利，也是一種精神上的歸屬感。它可以凝聚青年人才的“恒心”，讓他們獲得明確的自我定位，發揚本地經濟社會的優勢，放開手腳去追逐理想，從而真正展現出自己的能力與才華。

　　此前，不少大城市已經將落戶條件放寬到本科生即可落戶，惠及了一批年輕人，但這不應成為放寬落戶門檻的“終點”。如今，南京市對35歲以下的大專生“敞開大門”，傳遞出一個信號：一個年輕人，只要有能力且愿意在一座城市立足，戶籍就不應成為“攔路虎”。

　　以人才落戶政策吸引青年，是城市發展的一招妙手。像南京這樣具備傳統優勢的大城市，一方面擔負著經濟復蘇、提振社會活力的任務，另一方面也要避免發展思維固化、落后于時代發展進程的潛在風險。青年人才的專業知識和創新精神，會與南京的發展需求相輔相成；而憑借本地戶口留在南京的青年人才，又能為南京的房地產等市場經濟注入新的活力。可以說，以門檻更低、面向人群更廣的落戶條件吸納青年人才，不僅是在給青年人才提供機會，也是在為城市的未來發展奠定基礎。