來源標題：不限殘疾類別等級 放寬年齡學歷等要求 本市事業單位首次組團定向招聘殘疾人

　　百余家事業單位組團擺攤兒，首次定向招聘殘疾人。昨天(25日)，北京市人力資源社會保障局、市殘聯在市殘疾人服務示范中心聯合舉辦殘疾人定向招聘現場咨詢會，各單位一次性拿出107個崗位招聘殘疾人。招聘過程中除了不限殘疾類別、殘疾等級，還放寬了年齡、學歷等要求。

　　不到一小時的時間，西城區什剎海風景區管理處就迎來了50多位求職者。“我們放寬了要求，不限專業。”管理處工作人員介紹，此次招聘的崗位是環境保障科“來電來訪接待與接訴即辦”崗，“只要應聘者能履行崗位職責，我們都歡迎”。

　　同樣不限專業的還有北京聯合大學，他們提供的庫房管理崗位備受青睞。“入職了就有正式編制，可以雙休。”針對求職者最關心問題，工作人員解釋，這是該崗位首次招錄殘疾人，“疫情期間這個崗位還挺忙，涉及整理、分發消毒用品，現在工作基本常態化了，求職者不管男女，只要工作認真細致，就能勝任這份工作”。

　　招聘會還放寬了對年齡的限制。在朝陽區融媒體中心的展板上，一位工作人員在招聘崗位后面用筆特別標注了“40周歲以下”，“以往大多要求35歲以下，其實我們招聘的綜合文字崗涉及文稿的編輯、質量的把關，在單位內部就能完成，挺適合一些身體不便的殘疾人朋友，年齡也不是唯一考察要素。”

　　來自北京聯合大學特教學院的應屆畢業生小路，在會場認真逛了兩圈。他對首都醫科大學附屬北京安定醫院十分感興趣，準備應聘影像編輯崗。“雖然我不是相關專業的，但我對影視采拍、剪輯很感興趣，也接過一些活兒，有經驗。”在招聘會手語志愿者的翻譯下，聽障人士小路向招聘單位推介自己。“如果你感興趣的話可以先把簡歷和作品發過來，我們會盡快跟您聯系，合適的話進一步溝通工作方向。”工作人員向小路發出邀請。

　　市殘聯教育就業部主任周鴻飛介紹，這是本市首次開展事業單位面向殘疾人的定向招聘，“百余家事業單位組團而來幫殘疾人就業，既發揮了事業單位示范帶頭作用，又能減少殘疾人朋友的反復奔波。”招聘現場提供的107個崗位專業覆蓋范圍較廣，既包括綜合文字、行政管理等綜合性崗位，也有計算機、會計財務、康復醫師等專業崗位。各單位可以靈活采取能力測試、考察等方法自行組織考試考核；體檢也會適當放寬相關項目標準，不以殘疾本身作為判定體檢是否合格的依據。

　　新聞背景

　　記者了解到，事業單位面向殘疾人定向招聘是本市深化落實促進殘疾人就業三年行動的一項重要任務。《北京市貫徹落實〈促進殘疾人就業三年行動實施方案（2022―2024年）〉重點任務分工方案》明確要求，“十四五”期間編制50人（含）以上的市級、區級機關和編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業未達到規定比例的，至少安排1名殘疾人就業。